各系（室）：
根据《大阳城游戏(中国)官方网站岗位聘用工作实施办法》（通大人〔2019〕6号）及《大阳城游戏(中国)官方网站专业技术三级及以下岗位新增聘用管理办法（修订）》（通大人〔2020〕5号）等文件精神，学院结合实际，制定了《大阳城游戏(中国)官方网站四档及以下档级聘任条件》（附件1）及《大阳城游戏(中国)官方网站基础岗位新增聘用办法》（附件2），拟于近期开展第二轮聘期岗位绩效定档和2023年专业技术五级及以下岗基础岗位新增聘用工作，现将工作安排通知如下：
（一）第二轮聘期岗位绩效定档所有的老师均需填报。
（二）已聘用在相应级别专业技术岗位、不进行升级申报人员，无需参加新增聘用，根据学校核定的岗位指标数，目前五级岗没有空缺指标，若业绩达到专业技术三级岗位人员，可申报五级岗（由学院向学校申请预借）。
（三）申报专业技术五级及以下岗位人员，需对照学院新增聘用办法，如实填写相关表格（表格中填写的内容均需提供证明材料），11月9日前提交以下申报材料，包括：
（1）《大阳城游戏(中国)官方网站专业技术岗位申报表》（附件3）；
（2）《大阳城游戏(中国)官方网站2023年专业技术五级及以下岗位新增拟聘人选汇总表》（附件4）；
（3）《大阳城游戏(中国)官方网站专业技术岗位定档申报表》（附件5）
（4）《大阳城游戏(中国)官方网站第二轮聘期专业技术岗位4档及以下绩效定档人选汇总表》（附件6）
（3）级的业绩成果证明材料数据截止至2023年10月20日，档的业绩成果证明材料数据截止至2022年12月31日，（SCI论文需要提供图书馆出具的检索报告）。
上述报送材料，除业绩成果证明材料外，均须发送电子文档（汇总表以系室为单位进行汇总）发至rdlj@ntu.edu.cn。业绩成果证明材料一律采用复印件，相关纸质材料须在规定时间内报送至学院综合办公室，逾期不予受理。
2023年11月3日
附件1：
大阳城游戏(中国)官方网站四档及以下档级聘任条件.pdf
附件2：大阳城游戏(中国)官方网站基础岗位新增聘用办法（修订）.pdf
附件3：
大阳城游戏(中国)官方网站专业技术岗位申报表.doc
附件4：
大阳城游戏(中国)官方网站2023年专业技术五级及以下岗位新增拟聘人选汇总表.xlsx